RECRUIT採用情報

食文化を通して
日本と世界をつなぐ

“メッセンジャー”として、
世界を相手に活躍できる人財へ

MESSAGEメッセージ

『世界は食によって結ばれる』
食文化を通して日本と世界をつなぐ
”メッセンジャー”として、世界を相手に活躍できる人財へ

私たちのブランド展開は、日本ではまだ比較的に認知がされていない、世界の珍しい地域の食文化の提供を行なっております。
つまり、私たちが正しい知識をもとに、まだ知られていない食文化を熱意をもってお客様に伝えることで、自店舗だけではなくその食文化のファンを増やすこともできます。
私たちは、食文化の”メッセンジャー”
その誇りを持って、世界を相手に向き合っていき、たくさんの人の、
『記憶に残る喜びと幸せを創る』ことを通して社会に貢献して参ります。

そのためには「人」が最も大切です。
レストランは「人」、企業は「人」が命です。

その「人」が最大限に活躍することを通して「人財」へと変わっていきます。
大切な「人財」を育て上げるために、我が社では人財教育に力を入れております。

私自ら受け持っている”理念講習”では、PJ Partners フィロソフィーを価値観までしっかりと伝えて参ります。 そして、半年に一度の全社員の面談や、メッセージ配信、幹部勉強会も行なっております。

それ以外にも、各種社外研修や、社内勉強会もあり、成長の場を整えていっております。

世界と向き合い、成長していきたい皆様方との出会いを、楽しみしております。

NUMBERS数字で見るPJP

会社にまつわる数字

人にまつわる数字

会社にまつわる数字
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PHILOSOPHYフィロソフィー

  • 創業の念い

    世界は食によって結ばれる

  • 企業ステートメント

               

    世界には、きっと、もっと、
    おいしいものがある

  • ミッション

    記憶に残る喜びと幸せを創る

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WORK働く環境

  • 教育補助

    仕事に結びつくことであれば、ソムリエやバリスタなどの資格取得に関する講習に限らず語学学習などにも教育の補助を行なっています。

  • お祝い金・お祝い休日制度

    結婚・出産などおめでたい事柄には、会社からお祝い金を支給しております!結婚などでハネムーンへ行く際も十分な休暇を取得することが可能です。

  • 定期昇給・評価昇給・随時昇給

    年に1回4月に定期昇給。年に2回の人事評価制度の結果をもとに10月に評価昇給。その他、随時役職が上がる際に随時昇給などでお給与の昇給がございます。

  • 社割制度

    店舗間の交流を積極的に行えるよう弊社で運営している店舗については25%OFFで食事をすることが可能です!

  • 制服・スーツ補助

    仕事をするために必要な制服は、基本的に貸与しておりますが、スーツなど自前のもので勤務する場合には補助金を支給し購入することを認めています。

  • 社外研修

    ワイナリー研修や、ウイスキー蒸留所見学、ビール工場見学などを年に3,4回日帰りや泊まりで実施しています。 また、社外講師を招致しサービス講習やリーダーシップ講習なども不定期開催しています。

  • 店長研修

    毎月一回、店長調理長を対象に、マネージメントや独立した時も必要になる店舗運営する為の数字の勉強などを行っています。希望があれば一般社員も参加可能です。

  • 育児休暇取得・時短勤務可能

    産前産後休業・育児休業など取りやすい環境です。時短勤務なども積極的に取り入れ育児をするママパパを応援しています!

  • ハラスメント撲滅対策

    最近、世間で騒がれているハラスメント問題には力を入れて対策しております。スタッフが気持ちよく働ける環境を作るため研修なども積極的に実施しています。

  • サービス講習会
  • ワイナリー研修
  • ウイスキー蒸留所見学

CAREERキャリアパス

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あなたのご応募をお待ちしています。

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